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主播合同应注意什么
贝斯特全球最奢华平台贝斯特 全球最奢华事务所  2019-10-18  浏览199次  http://www.reasonlawyer.com

 

一、应当签订书面合同

书面的劳动合同还是要签订的,这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据,假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害,你向有关部门投诉,劳动合同是劳动关系成立的凭证。

二、防止签订无效合同

用人单位是否具有法人资格,是否在年检有效期内;从事的工作是否合法,如从事盗版工作就不合法;生效条件是否能够达到,正常的生效条款是本合同经双方签字盖章合生效。有时候是本合同经公证后生效,但永远不拿去公证,这样这份合同就永远是无效。

三、试用期的规定要合法,不能过长。 

试用期过长对劳动者不利,因为他会随便找个借口找你走,而不在试用期里,他让你走是要有代价的,是要支付补偿金的。

四、收取押金或和证件是违法 

有的单位想抓住人,不让你随便跳槽,让你交押金或把学历证件身份证件上 交公司,这是违法的。

 

来源:华律网




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